[PTBR] Processo seletivo na Ericsson em Athlone, Irlanda.

1. Objetivo do post

Frequentemente recebo mensagens de desenvolvedores que iniciaram o processo seletivo na Ericsson em Athlone (Irlanda) e que querem saber como eh o processo, a cidade, etc. Pensando em facilitar o processo de pesquisa resolvi escrever este post. Alem disso, descreverei aqui quais sao os passos e cuidados caso voce seja aprovado e decida mudar para Irlanda.

ps.: Vou contar como foi o meu processo e algumas atualizacoes que ocorreram desde entao, mas nao posso garantir 100%.

2. Primeiro contato

Recebi e-mail de um head hunter, via linkedin, sobre a vaga que se chamava “Lead Architect”. No primeiro momento li a descricao dos requisitos e achei que nao tinha o conhecimento necessario. De qualquer forma respondi o e-mail informando isso, mas que achava interessante e que se houvessem outras vagas eu gostaria de saber mais a respeito.

* Outra opcao de aplicar eh pelo proprio site da Ericsson, conheco pessoas que estao trabalhando aqui e iniciaram via este canal (existem diversas vagas em aberto aqui).

3. Primeira entrevista

Apos enviar meu CV (em ingles, obviamente) o pessoal do RH agendou a primeira entrevista via telefone. A entrevista foi conduzida pelo gerente, um integrante do RH e um membro tecnico do time.

Iniciaram com perguntas basicas sobre JAVA, como: diferencas entre j5 e j6, diferencas entre session, entity and MDB; JCA, JPA; Perguntas especificas de itens que estavam no meu CV, como usei, por que usei, qual seria outra opcao de usar; se eu gostaria de trocar de país e tambem perguntaram coisas sobre a Ericsson (Eh bom dar uma estudada antes).

A entrevista levou em torno de 40 minutos, mas o nivel das perguntas nao foram muito complicadas, era possivel responde-las sem muita teoria.

4. Segunda entrevista

Aprovado na primeira ligacao, marcaram uma entrevista via Skype. Nesta entrevista eu fiquei um pouco mais nervoso e achei ela um pouco mais dificil. Basicamente conversamos sobre minhas experiencias, como eu resolveria problemas de conflitos em equipe e selecionaram um ponto especifico no meu CV para questionar. Neste ponto, alem dos aspectos tecnicos, envolveu muito sobre distribuicao de conhecimento, problemas e solucoes no time.

Neste dia eram 3 membros tecnicos, o gerente e o RH. Alem disso, mais algumas perguntas sobre metodologias utilizadas (Agil, etc.), mas basicamente o foco era validar as experiencias descritas no CV (nao tente “perfumar” muito se nao tem certeza do que esta falando).

* update: a primeira entrevista nao existe mais, o processo inicia pelo Skype.

Por fim, esta entrevista levou em torno de 1 hora.

3. Entrevista presencial

Apos aprovacao da entrevista via Skype, recebi o convite para viajar ate a Irlanda e participar do processo final. Nesta fase voce deve comprar as passagens, agendar o hotel a partir de uma data que o RH indica. Muito importante ter em mente que voce precisa desenbolsar esta grana. Obviamente ela sera devolvida pela Ericsson (aprovado ou nao para a vaga) quando voce retorna ao Brasil, mas eh bom ficar atento e evitar surpresas.

No total foram 6 dias de maratona. Sai de Porto Alegre, fiz escala em Sao Paulo, depois Madri e depois Irlanda (o mesmo para voltar). Chegando em Dublin, peguei um trem e fui ate Athlone, onde fica a sede. Apesar da distancia, tudo foi muito confortavel (fora o voo da Iberia ate Madri). O transporte aqui de trem eh muito bom e, geralmente, os candidatos ficam hospedados no Sheraton.

Chegando na Ericsson voce eh convidado a fazer uma prova teorica que, no meu caso, foram perguntas sobre API JPA, EJB e tive que “implementar” uma solucao basica de pesquisa no papel. Tive 15 minutos para terminar e ir para a prova final.

Novamente uma sala com o gerente, RH e um membro tecnico. Nesta ultima fase o RH iniciou a conversa com  perguntas comportamentais (ate entao o RH nao tinha participado efetivamente) sobre equipe, criando cenarios problematicos e como eu resolveria estas questoes. Novamente perguntas sobre minha expectativa de morar na Irlanda e perguntas sobre meu conhecimento do tamanho de Athlone (very small town).

Apos, o gerente me pediu para desenhar a arquitetura do software que eu estava trabalhando e explicar cada parte do sistema. Eh uma sala muito bem equipada com um grande quadro branco e canetas coloridas, portanto, fique preparado para literalmente apresentar sua experiencia.

Apos desenhar e explicar o contexto iniciaram as perguntas (e nao foram poucas). Depois de defender os “porques” iniciaram perguntas do tipo: como voce melhoraria a parte X e Y. Quais ferramentas voce poderia utilizar ou nao.

Esta entrevista levou em torno de 1:30.

Apos terminar a conversa voltei a Dublin e fiz um exame medico (basico de qualquer empresa) porque, caso fosse aprovado, o aval medico estava pronto.

4. Referencias

Voltando a Dublin recebi o OK da ultima entrevista… Aeeee!! passei?! Ainda nao, eh preciso dar referencias profissionais. No Brasil isso nao eh usual, mas por aqui eh comum. Voce precisa indicar duas pessoas (gerente, ex-gerente) para re-afirmar suas competencias.

As suas referencias, preferencialmente, devem falar em ingles, mas se um deles nao sabe, eles relevam e enviam um questionario antes de conversar, mas detalhe: eles vao conversar com as referencias.

Apos referencias checadas, vem a proposta formal: pagamento anual e beneficios. Voce assina o contrato, envia uma serie de docs pelo correio (custo eh reembolsado) e em seguida voce recebe o visto de trabalho.

5. Processo de mudança

Aqui temos um detalhe muito importante, desconsiderando todo o processo psicologico que envolve uma mudança de país: voce precisa bancar a mudança. Isso mesmo… voce precisa pagar as passagens, hotel ou B&B que ficara ate alugar um AP/casa e também pela documentação necessaria no inicio.

A Ericsson paga pelo processo de mudança mas como reembolso, ou seja, voce guarda todos os recibos e solicita o dinheiro depois. Em geral voce recebe 4000 euros para o processo. Infelizmente nao da pra trazer muitas coisas alem de roupas e pequenos pertences, a nao ser que voce pague do seu proprio bolso.

6. Onde ficar?

Eu reservei 15 dias no hotel Price of Whales com desconto por ser “funcionario” Ericsson. Existem diversos B&B na cidade. Voce pode reembolsar ate 30 dias em um hotel. Eu quis alugar o quanto antes pois vim sozinho e minha familia chegaria em 40 dias.

7. Burocracia Irlandesa obrigatória

– Chegando na cidade (ou ate antes) agende o seu PPS; Voce precisa deste documento para ter acesso a servicos publicos e, para alguns bancos, abrir conta;

– Ao chegar na cidade agende com a Garda o seu GNIB. Muito importante para receber o carimbo no passaporte permitindo ficar um ano (ao chegar na Irlanda a imigração permitira 3 meses de permanencia por padrao);

Para estes documentos a Ericsson fornece cartas atestando que voce eh funcionario. Alem disso voce precisa apresentar o visto e, no caso do GNIB, voce precisa pagar 300 euros pelo documento.

8. A cidade

O que posso dizer eh que ela eh uma cidade do interior a 130 km de Dublin. Tem dois shoppings, cinema e varias opcoes de lojas. Comparado a cidades do interior no Brasil, aqui existem diversas opcoes. A questao de adaptacao eh particular de cada um, mas posso dizer que eh uma cidade muito acolhedora e segura.

9. Finalizando

Ao final disso voce pode estar se perguntando: e o trabalho, como eh? Bom, ai eh outra conversa… isso eh muito relativo, assim como em qualquer outra oportunidade vai depender muito das suas expectativas.

Preciso ter um ingles muito avançado? Nao, precisa ter um bom ouvido e saber argumentar. Nao fique com vergonha de pedir para falar novamente. Faço isso ate hoje.

Tenha em mente que nao eh um processo facil e envolvem muitas decisoes e custos. Se voce esta participando desta maratona e quer conversar, fique a vontade.

Boa sorte.

Cassio.